人脸识别门禁终端案例：安徽宏晶新材料股份有限公司人脸识别门禁考勤系统

安徽宏晶新材料股份有限公司在使用人脸识别门禁考勤系统之前的考勤状况：1、宏晶新材料股份有限公司下设有2个分厂和1个办公楼，之前使用的是刷卡考勤机来考勤管理全厂员工。

员工在使用人脸识别门禁考勤系统之前的考勤存在问题：1、经常出现员之间互相代打卡的现象，严重影响了工厂正常的工作秩序。2、卡片的质量问题导致容易出现卡片损坏严重，出现考勤机读取不了卡3、购买卡片和更换卡片导致每年要花费几千元的耗材，出现比购买刷卡考勤机的费用还贵的现象。

4、由于工厂的性质，工人需要经常接触化学品和油污等，工人手指粗糙，也不适合用指纹来识别身份。

人脸识别门禁考勤系统方案：在办公楼和2个分厂总3个点安装了3台人脸识别门禁考勤终端替代之前的刷卡考勤机，将员工的人脸模板录入人脸识别门禁考勤终端，员工只需要站在考勤机前，秒内识别人脸完成考勤，考勤成功后还语音播报考勤成功，出现员姓名。3个点的考勤终端联网，各具有权限的领导都可以通过电脑，调用考勤报表数据，对当天、当月等，每个厂和每个员工的考勤记录和状况一目了然。全面的提升了工厂、企业的现代化管理水平。

安徽宏晶新材料股份有限公司在使用人脸识别门禁考勤系统之后的考勤状况：1、人脸识别门禁考勤终端投入使用后，杜绝了员工之间代打卡现象发生，考勤方式也变得简单快捷了，领导对员的出勤情况管理也变得更简单了2、财务可以直接根据考勤终端生成的考勤报表计算员工工资、加班工资等。

通过人脸识别门禁考勤系统，彻底的解决了之前考勤问题，也让企业复杂的人事管理水平走上正常的轨道，大幅度的提高了工厂、企业管理水平。

    人脸识别门禁终端克服了传统刷卡和指纹考勤机的诸多缺点，满足了工厂、企业的实际需求。

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