目前很多医院因为在使用指纹考勤机的效果不好，开始关注人脸识别门禁考勤系统，有的医院也已经购入了人脸考勤终端。

医院在使用人脸识别门禁考勤系统之前的考勤存在问题：1、医护人员的工作性质要经常佩戴手套，所以按指纹是很不方便的，用指纹考勤机经常会出现录不上指纹的情况，所以，指纹考勤机根本不适合医院这场所使用。2、医院属于疾菌最集中的场所，对于环境的卫生状况要求特别严格，而指纹考勤机则需要医院数百人长年累月的集中每天几次在同一个指纹考勤机里按指纹，加大了产生交叉感染的可能性，人的手指又是触碰外界事物最多的部位，因为手指病菌感染生病的例子是很多的。

人脸识别门禁考勤系统方案：在医护人员人数不超过300人的医院安装1台人脸识别门禁考勤终端，在医护人员人数超过300人的医院安装2台人脸识别门禁考勤终端，就可以解决医院特殊场所的考勤需求。
医院使用人脸识别门禁考勤系统之后的考勤状况：医护人员只需要站在考勤机前，秒内识别人脸完成考勤，不需要刷卡、不需要手按、方便卫生。考勤成功后还语音播报考勤成功，出现医护人员姓名，准确率高，看一眼就完成考勤。医院的医护人员的请假、出差、倒班、调休、三班倒等复杂排班情况比较经常发生，而人脸识别门禁考勤终端可以配备强大的人脸识别考勤软件，后台直接生成考勤数据，完全满足大中小医院的考勤排班需求。

通过人脸识别门禁考勤系统，彻底的解决了医院复杂的考勤问题，把人们从复杂的手工劳动中解放出来，大幅度的提高医院管理水平，全面的提升医院形象。

医院属于国家事业单位，其医务人员的绩效工资医院领导也越来越重视绩效考核，各级医院也都在加强考勤管理以便于开展绩效工资的工作。人脸考勤终端十分适用于医院，相信未来人脸识别门禁终端会越来越多的被医院投入使用。

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