目前很多学校还没普及人脸识别门禁考勤系统,很多还是在使用刷卡、指纹考勤机等进行考勤,但效果并不理想。
学校在使用人脸识别门禁考勤系统之前的考勤存在问题:1、使用刷卡考勤方式时时长出现代打卡现象2、教师手上经常碰到粉尘等,或者出现出汗、蜕皮等情况,造成指纹考勤不成功等。3、人工统计考勤情况,人为因素比较大,会出现不公平现象。
学校在使用指纹考勤机时,认证等待时间较长,造成考勤时需要排队;还会出现指纹考勤机识别不成功的现象,这时就需要人工记录考勤,给管理带来很多麻烦。采用指纹采集方式,用手接触,容易出现卫生问题和交叉感染。
人脸识别门禁考勤系统方案:在学校安装1台人脸识别门禁考勤终端替代之前的指纹考勤机,将教师的人脸模板录入人脸识别门禁考勤终端。
学校采用了人脸识别门禁考勤系统后,解决了当下很多的问题。在教职工人数300人以下的学校,只需要一台人脸识别考勤终端就可以解决学校考勤问题。
学校使用人脸识别门禁考勤系统之后的考勤状况:教职工只需要站在考勤机前,秒内识别人脸完成考勤,不需要刷卡、不需要手按、方便卫生。考勤成功后还语音播报考勤成功,出现教职工姓名,准确率高,看一眼就完成考勤。具有权限的学校领导都可以通过电脑,调用考勤报表数据,对当天、当月等,每位教职工的考勤记录和状况一目了然。
人脸识别门禁考勤终端投入学校使用后,杜绝了教职工之间代打卡现象发生,考勤方式也变得简单快捷了,领导对教职工的出勤情况管理也变得更简单了2、学校财务可以直接根据考勤终端生成的考勤报表计算教职工的工资、加班工资等。
通过人脸识别门禁考勤系统,彻底的解决了之前考勤问题,也让学校的人事管理水平走上正常的轨道,大幅度的提高管理水平,全面的提升了学校管理水平和形象。
人脸识别门禁考勤终端克服了传统刷卡和指纹考勤机的诸多缺点,一台人脸考勤机就可以实现很多校长非常头疼的教职员工考勤问题。
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